福島県職員の勤務条件

福島県職員の勤務環境、福利厚生、各種制度について

勤務時間

　原則、月～金の午前8時30分～午後5時15分 （正午～午後1時まで休憩時間）

休暇

　年間20日間の年次有給休暇。

　その他、夏期、結婚、出産、病気、子育て、介護、ボランティア等による休暇制度あり。　

給与・諸手当

　本県の条例等に基づき給与が支給されます。初任給は採用前に職歴等を有する場合には、一定の基準により考慮されます。昇給は原則として毎年１回行われます。

　また、扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務（残業）手当、特殊勤務手当、期末・勤勉手当（ボーナス）などが、それぞれの支給要件に応じて支給されます。

【例１】令和７年４月１日新規採用者の給与（大学新卒の場合）

○　食肉衛生検査所に勤務…月額308,400円（※）＋諸手当 ○　家畜保健衛生所に勤務…月額300,300円（※）＋諸手当

【例２】採用時の年齢が35歳で、大学卒業後の民間企業における職務経験（獣医師（正規職員、常勤））が11年と仮定した場合

○　食肉衛生検査所に勤務…月額368,800円（※）＋諸手当 ○　家畜保健衛生所に勤務…月額359,500円（※）＋諸手当

※ 給料月額のほか、初任給調整手当及び給料の調整額（食肉衛生検査所、家畜保健衛生所及び動物愛護センターのみ）を含めた基本的な給与の額（令和6年4月1日現在で算定した額）です。

配置・異動

　新規採用職員は、本人の希望も考慮しながら、本庁または出先機関に配属されます。

　その後は、本人の希望、能力・適性などを勘案して、おおむね２～5年のサイクルで人事異動があります。

職員公舎

　県内各地に職員公舎（職員住宅）が整備されており、一定の条件により入居できます。

共済・共助

　けが、出産時の助成、結婚・子どもの入学時の祝い金などの給付のほか、住宅資金等の貸し付けも行っています。