「ふくしまクールアース・ウィークス」の実施について

7月を上記月間とし、カタログから事務用品を注文する際は、環境3ラベル(グリーン購入法適合商品・Gpnエコ商品ねっと掲載商品・エコマーク商品)のいずれかから選択するよう推進する。

庁内掲示板を活用し、地球温暖化対策実行計画（事務事業編）の内容や今回の「ふくしまクールアース・ウィークス」のチラシなど各パンフレット・チラシ等や省エネ行動の具体例等について共有し、機運醸成を図っている。

職員一人ひとりが取り組めるものから、取組を進めるよう定期的に依頼をしている。

＜具体例＞
・ノー残業デーやリフレッシュデーの設定（定時退庁）
・公共施設の可燃ゴミ減量化（分別・リサイクルの徹底）
・節電や節水
・ペーパレス化の推進

＜共通項目 ＞
・ 残業を減らし定時に帰宅し、節電に取り組みましょう。 
→6時を目途に仕事を切り上げましょう。 ・ 事務所の空調機の設定温度は、室温が28℃になる様に設定しましょう。 → 温度計を使用して運用しましょう。
・ 廃棄ロスを減らし、ごみ減量に心がけましょう。

7月～9月は就業時間の前倒しを実施します。これにより、日中の明るい時間を有効活用し、照明などの節電につなげます。また、期間中は休出・残業は原則禁止とし、省エネを推進します。

昼休み時間帯(12時から13時)の消灯実施

・店舗におけるＣｏ2削減
・プラスチック対策
・食品ロス削減

「みなとSDGsパートナーして登録」2023年3月29日
SDGs達成に向けた具体的な取組を弊社ホームページ掲載

従業員全員でマイボトル・マイカップ・マイはしを積極的に使用し、使い捨て容器のゴミを削減して、環境にやさしい生活を推進する。

・グリーン電力化
・空調電力削減
・照明器具のLED照明化
・ふくしまきれいにし隊活動
・廃プラスチックの有価売却化
・Trencyの森整備

当社として7月11日～7月17日迄の期間を地球温暖化対策の取組強化期間として実践しました。

社員一人一人が自分事として日常生活の中で15項目の取組事項について実践した結果を調査しました。

その他として、15項目以外に取組んだ事項を報告してもらいました。

今後も社員の地球温暖化対策の意識向上に取組んでいきたいと思います。

社員一人ひとりが環境保護の意識を高めゴミの分別に取り組んでます。

・空き缶、スチール、アルミに分別
・ペットボトル、キャップの分別
・古紙のリサイクル
・デジタル化の推進
・書類のデジタル化を進めることで、紙の使用量を大幅に削減
・アプリを導入し、社内の掲示物等をデジタル化

紙の使用を減らすことで、コスト削減及び事務効率の向上につながり業務時間の短縮が見込め、残業時間の削減になりました。

2023年にSDGs宣言

『私のクールアースチャレンジ』を社内に募集。

応募参加人数122名。応募総数219件。

結果を社内に共有しクールアースに対する知恵の共有及び活動を推進した。

職員が使用していた紙コップについて、環境配慮のため、炭酸ガスや水蒸気の排出量が少ないインサートカップに発注を変更。紙コップと比較しても耐水性が高いため、職員の資源消費量の削減にも寄与。

・電力Drサービスの実施
・打合せ時のペーパーレス化
・お昼休憩時間帯の消灯 ほか