福島県庁働き方改革プロジェクトチームが発足しました
福島県では、県庁内の「働き方改革」の推進に向けて、部局横断のプロジェクトチームを平成30年10月に設置しました。
【設置チーム】
(1) ワークスタイル変革チーム（事務局：総務部人事課）
(2) 業務改革チーム（事務局：総務部行政経営課）
１ チームの概要
「ワークスタイル変革チーム」では、職員の多様で柔軟なワークスタイルの実現に向けたテレワーク等の検討を行い、「業務改革チーム」では、公務能率・行政サービスの向上に向けた業務の簡素効率化等を検討していきます。
詳細については、下記のイメージ図をご覧ください。
２ ワークスタイル変革チーム第１回会議の様子
「ワークスタイル変革チーム」は、庁内公募職員９名と関係課職員３名（チーム長及び事務局除く）、計１２名（女性6名、男性6名）の若手職員で構成し、平成30年10月15日に初めてのチーム会議を開催しました。
初会議では、（公財）ふくしま自治研修センターの吉岡正彦総括支援アドバイザー兼教授にお越しいただき、国や他の地方公共団体の先進事例等を紹介していただきました。
その後、３班に分かれ、検討テーマごとにグループワークを行いました。
今後は、月１回程度のペースで会議を行い、柔軟な働き方の実現に向けて検討を重ねていきます。
写真中央：吉岡総括支援アドバイザー
チーム員全体
３ 業務改革チーム第１回会議の様子
「業務改革チーム」は、各部局において行財政改革の推進を担う中堅職員12名（チーム長及び事務局除く）で構成し、平成30年10月3日に初めてのチーム会議を開催しました。
初会議では、部局単位では解決が困難な業務上の課題を共有するとともに、今後、チーム会議で検討を進める課題の優先順位等について、意見交換を行いました。
また、超過勤務の縮減に向けて各部局が行っている取組事例について、情報交換を行いました。
今後も、定期的に会議を行い、業務の簡素効率化や超過勤務の縮減等に向けて検討を重ねていきます。
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