「多様な性に関する職員ハンドブック」を作成しました！

　県では、総合計画において、県づくりの理念のひとつに「多様性に寛容で差別のない共に助け合う地域社会（県）づくり」を掲げており、その部門別計画である「ふくしま男女共同参画プラン」でも、性的指向や性自認にかかわらず等しく尊重され受容される社会の実現を目指しています。

　また、職員が公務に従事するにあたり、性的指向や性自認に対して必要な配慮をすることが、男女共同参画社会の実現や人権尊重の観点からも求められています。

　上記を踏まえ、多様な性に関する基礎的知識や日常の業務において配慮すべき事項を記載した職員向けのハンドブックを作成しました。多様な性のあり方に関して理解を深め、適切な対応をするための一助とし、県民サービスの一層の向上につなげることで、誰もが等しく尊重される社会の実現を目指します。