キャリアパス
印刷用ページを表示する 掲載日：2024年3月1日更新
キャリアパスの事例
福島県職員としての「キャリアパス」。
幅広い分野で、多くの経験を積み、成長できることが県職員の魅力です。
令和5年度掲載分
令和4年度掲載分
昇任
県職員に採用された者は、係員の職に任命され、その後は学歴や性別に関係なく能力や実績に応じ昇任します。
昇任モデル
※一般的には、大卒新卒者の場合、採用後14年程度で主査に昇任します。
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