労使トラブルQ＆A

１　労働契約に関すること

（１）労働契約の成立
（２）試用期間
（３）有期労働契約から無期労働契約への転換

２　労働条件に関すること

（１）労働条件の明示
（２）賃金の引き下げ
（３）労使慣行に基づく退職金の支給

３　就業規則に関すること

（１）就業規則とは
（２）就業規則による労働条件の不利益変更

４　賃金に関すること

（１）賃金支払いの５原則
（２）退職後の賃金支払い
（３）賃金からの控除

５　賞与に関すること

（１）賞与の不支給
（２）賞与の支給日在籍要件

６　退職金に関すること

（１）退職金の法的性格と支払時期
（２）懲戒解雇と退職金
（３）従業員が会社に与えた損害と従業員の退職金の相殺

７　労働時間に関すること

（１）労働基準法上の労働時間
（２）時間外労働・休日労働と３６協定
（３）法定労働時間内の残業
（４）割増賃金の定額支給
（５）休憩時間の自由利用
（６）事業場外労働のみなし労働時間制

８　休日・休暇・休業に関すること

（１）法定休日
（２）年次有給休暇がもらえない
（３）年次有給休暇５日の付与義務
（４）休業手当
（５）出産及び育児に関する休業・休暇
（６）介護休業の取得

９　人事異動に関すること

（１）使用者の配転命令とその限界
（２）出向・転籍とその要件

１０　解雇に関すること

（１）解雇権の濫用
（２）契約期間中の解雇
（３）整理解雇
（４）解雇予告制度
（５）有期労働契約の雇止め

１１　退職に関すること

（１）会社を辞めさせてもらえない
（２）労働契約期間中の退職
（３）退職時の証明書の交付

１２　懲戒処分に関すること

（１）懲戒処分とは
（２）私生活上の非行と懲戒処分

１３　ハラスメントに関すること

（１）パワーハラスメント
（２）セクシュアルハラスメントと雇用管理上の配慮

１４　その他

（１）労働者の損害賠償責任
（２）業務命令による研修への参加
（３）研修費用の返還について
（４）パートタイム労働者の社会保険
（５）公益通報者保護制度

１　労働組合の結成に関すること

（１）労働組合の結成

２　労働組合の運営に関すること

（１）チェックオフ
（２）在籍専従制度
（３）会議室の組合利用
（４）ビラ配り
（５）就業時間中の組合活動
（６）ユニオン・ショップ協定による解雇

３ 団体交渉に関すること

（１）団体交渉の対象事項
（２）団体交渉のルール作り
（３）合同労組との団体交渉
（４）合同労組加入者の名簿提出
（５）解雇された者が解雇後に結成した労働組合に対する団体交渉
（６）派遣労働者と派遣先会社との団体交渉
（７）団体交渉の行き詰まりによる打切り

４ 労働協約に関すること

（１）労働協約
（２）労働協約の効力
（３）労働協約の解約

５ 不当労働行為に関すること

（１）組合結成と不利益取り扱い
（２）組合加入を理由とする解雇
（３）権限のない者による団体交渉
（４）別件で係争中の組合からの新たな団交申入れについて
（５）使用者の言論と支配介入
（６）便宜供与と支配介入
（７）複数組合併存と支配介入
（８）不当労働行為の申立期間

６ 争議行為に関すること

（１）争議行為と予告義務
（２）争議行為とスキャッブ禁止協定

７ 労働委員会に関すること

（１）あっせん・調停・仲裁
（２）労働組合の資格審査